По сути их "коллеги по работе" видели раньше только в день зарплаты и получки, а теперь не видят никогда, потому как зарплата приходит на карточки.

Так вот, представьте, приходит какой-нибудь мсье Жан фон Вандерберг, покупает контрольный пакет акций, приводит свою команду эффективных менеджеров, которые начинают реформировать компанию.

Открывают гроссбух, а тааааам... Ивановы, Петровы, Козломорденки, Толстобрюшенки - 2/3 всего персонала!

И начинается увольнения...

И уже на следующий день начинаются бунты, митинги, доколе, зубожіння, зрада! Голосуйте за Юлю! Новий курс!

Ведь невозможно переучить человека, который вообще ничего не делал, только получал зарплату!

Так к чему это я. Нельзя росчерком пера модифицировать страну за один день, даже если пересадить всех коррупционеров и воров в погонах. Это длительный и поэтапный процесс!

Граждане биндюжники в большинстве своём должны сами осознать, что по-старому уже никогда не будет и уйти в бизнес или на пенсию, или уехать в другую, более лояльную к ним страну.

А уже самых тупых и упоротых правоохранительные органы должны привлечь к ответственности.

PS. И да, все государственные предприятия, которые не является стратегически важными, нужно продать.

PPS. На счёт 2/3 я пошутил, на самом деле 4/5.
В 90-е годы, когда я работал инженером в институте, который занимался космической и прочей СВЧ связью, до прихода частной фирмы, в отделе работало 125 человек. Человек 80 я никогда не видел, даже в день зарплаты. После оптимизации осталось 25. Зарплата выросла на 300-400%."